Virksomheder kan hjælpe med frivilligt arbejde

Regeringens ønske om at få flere frivillige hænder til at løfte i flok for at løse nogle af de sociale opgaver i samfundet, kan blive hjulpet godt på vej af virksomhederne herhjemme, hvis flere var parate til at lade deres ansatte bruge en del af deres arbejdstid på at arbejde frivilligt. Det vil ikke kun styrke civilsamfundet, men også medføre en række fordele for virksomhederne selv.

Sådan lyder budskabet fra flere virksomheder, der selv har gode erfaringer med at lade de ansatte udføre frivilligt arbejde på jobbet

Innovationsdirektør i Mandag Morgen, Stine Carsten Kendal har arbejdet med emnerne frivilligt arbejde og virksomheders sociale ansvar. Ifølge hende kommer der øget pres på virksomheder for at være med til at løse sociale problemer. Det er der i lande som USA og England langt større tradition for end herhjemme. Det kommer samfundet til at efterspørge – og det kan også være i virksomhedernes interesse at arbejde med socialt ansvar og frivilligt arbejde. De virksomheder, der allerede gør det, får en masse succesoplevelser, som rækker ud over, at det bliver lettere at rekruttere, fordi virksomheden udviser social ansvarlighed, fortæller hun:

»Der er virksomheder, der bruger deres frivillige engagement til at udvikle innovative løsninger. F.eks. lader Coloplast medarbejdere arbejde frivilligt i samarbejde med en handicaporganisation. Det giver en mulighed for at se, hvordan det er at leve med et handicap. Det giver også virksomhederne en mere legitim stemme i samfundsdebatten, hvis de kan vise, at de bidrager,« siger Stine Carsten Kendal, der tror, at mange danske virksomheder ikke har undersøgt mulighederne for at bruge frivilligt arbejde som strategisk værktøj.

Berlingske Tidende / Ulla Gunge Hansen